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Et si vous faisiez carrière chez Parees ?

Chez Parees, nous distinguons 3 grades :

 
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Le Junior

À son arrivée chez Parees, le Junior est pris en charge par un Manager. Ce dernier l'intègre à son équipe. Il assure sa formation et est responsable de son développement. Le Junior rend des comptes à son Manager.

Sur les ventes réalisées, il perçoit une part de la commission HT qui est de :

  • 70% sur une vente sans apporteur d'affaire ;

  • 62,5% sur une vente avec apporteur d'affaire ;

  • 45% sur une vente amenée par Parees.

Pour passer au grade de Senior, il doit réaliser :

  • 150 K€ HT de commission sur une seule année ;

  • 75 K€ HT par an sur 2 années consécutives.  

 

Le Senior

Le Senior gagne en indépendance. Il fait partie intégrante de l'équipe du Manager et continue d'échanger avec lui. Il lui rend compte et l'informe régulièrement sur son travail. Le Manager continue de le conseiller.

Sur les ventes réalisées, il perçoit une part de la commission HT qui est de :

  • 72,5% sur une vente sans apporteur d'affaire ;

  • 65% sur une vente avec apporteur d'affaire ;

  • 47,5% sur une vente amenée par Parees.

Pour passer au grade de Senior, il doit réaliser :

  • 200 K€ HT de commission sur une seule année ;

  • 100 K€ HT par an sur 2 années consécutives.  

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Décoration d'Intérieur

Le Manager

Le Manager est en charge d'une équipe qu'il a lui-même recrutée

 

Il recrute des Juniors, les forme et les accompagne afin de les faire passer au grade de Senior.

Lorsqu'ils sont passés Seniors, le Manager continue de suivre leur évolution et doit les aider à passer au grade de Manager. 

Le Manager peut avoir jusqu'à 10 personnes dans son équipe (Juniors + Seniors), dont 5 Juniors au maximum.  

Sur les ventes réalisées, il perçoit une part de la commission HT qui est de :

  • 75% sur une vente sans apporteur d'affaire ;

  • 67,5% sur une vente avec apporteur d'affaire ;

  • 50% sur une vente amenée par Parees.

Sur chaque transaction réalisée par son équipe, le Manager perçoit une part des commissions HT :

  • 5% sur les ventes des Juniors ; 

  • 2,5% sur les ventes des Seniors. 

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